Die Wertstoffe von heute sind die Rohstoffe von morgen
MERB launcht neue Marke und neue Internetseite
Bei MERB engagieren sich über 300 Mitarbeitende täglich als Vorreiter und Visionäre auf dem Weg von der Abfallwirtschaft hin zu einer umfassenden Kreislauf- und Sekundärrohstoffwirtschaft. Die Arbeit unserer Agentur und die fortentwickelte Merb-Markenstrategie und -kommunikation begleitet und unterstützt diese Vision.
Das neue MERB Logo besteht aus dem bekannten, nur leicht veränderten MERB-Schriftzug und dem neuen MERB infinity loop. Als sich unendlich fortentwickelndes Logoelement, durch den wiederkehrenden Moment und durch das Beschreiben des einzigen, zukunftsfähigen Wegs für die globale Rohstoffwirtschaft, zieht sich der MERB inifinity Loop durch alle Anwendungen und die gesamte Markenkommunikation.
Die Arbeit an der Marke visualisiert den notwendigen Paradigmenwechsel, der nicht nur die Umwelt sondern auch die Wirtschaft maßgeblich beeinflusst: „Wertstoffe von heute sind die Rohstoffe von morgen.“ Es ist der Kerngedanke eines nachhaltigen Wertstoffkreislaufs und der Kreislauf- und Sekundärrohstoffwirtschaft, die die Lebensdauer von Materialien als Sekundärrohstoff verlängert und den Bedarf an Primärressourcen deutlich reduziert.
Jobkampagne für MERB: Sind Sie ein Mülltitalent?
Eine wichtige Initiative ist die Entwicklung der Kampagne "Sind Sie ein Mülltitalent?". Das Recruiting bei MERB erhält mit dem „Mülltitalent“ ein aktivierendes Narrativ. Dadurch können Müllwerker, LKW-Fahrer und andere Stellenangebote unter einer einheitlichen Kampagne angesprochen und potenzielle Interessenten gezielt aktiviert werden.
Sichtwechsel hat sowohl die kreative Konzeption als auch die Umsetzung der Kampagne in Print und Online betreut. Regelmäßige Fotoshootings mit Mitarbeitern stärken die Bindung und vermitteln Außenstehenden einen emotionalen und authentischen Einblick in den Arbeitsalltag bei MERB. Interessenten können virtuell den Müllwerkern über die Schulter schauen oder auf dem Beifahrersitz im LKW Platz nehmen.
Die Kampagne wird digital auf der Website, in den sozialen Medien sowie im öffentlichen Raum durch Großformatplakate, Fahrzeugbeschriftungen und weitere alltägliche Touchpoints ausgerollt. Die zentrale Kommunikationsplattform ist die Website. Durch die „Mülltitalent“-Kampagne wird das Recruiting bei MERB effektiv unterstützt und die Arbeitgebermarke gestärkt. Die Kombination aus digitaler und physischer Präsenz, emotionalem Storytelling und gezielter Ansprache der Zielgruppen trägt dazu bei die Bewerberqualität zu erhöhen.
